AquilaRH – Recrutamento e Seleção

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Quem Somos

ÁquilaRH

Para empresas – Atuamos na estruturação de Profissionais dentro das organizações. Nosso propósito é trazer Soluções Inteligentes em Gestão de Pessoas, proporcionando melhores resultados aos seus negócios. Através do Mapeamento de Competências ajudamos sua empresa alocar pessoa certa na vaga certa.

Elaboramos Plano de Cargos/Salários e Carreira, Avaliação para implantação de benefícios e Políticas Internas, tudo pensado de forma customizada, considerando a cultura e as peculiaridades de cada empresa.

Para profissionais – pessoas físicas, desde àqueles que buscam o primeiro emprego, aos que estão em transição de carreira, somos especializados em Recolocação Profissional Assertiva.

Ajudamos você a identificar suas competências, perfil comportamental, alinhando tudo aos seus interesses de carreira, e com isso direcionamos você apenas para as vagas que de fato tenham a ver com sua identidade pessoal e profissional. Acreditamos que cada pessoa – profissional possui habilidades individuais únicas, que quando bem exploradas, atuando na vaga certa e no ramo certo, produz muito mais, além de se sentir muito mais realizada.

Missão

Compartilhar as melhores soluções em Gestão com Pessoas, proporcionando autoconhecimento às pessoas e contribuir com o crescimento das empresas de forma inteligente e estratégica.

Visão

Ser reconhecida como referência em gestão inteligente com pessoas, impactando positivamente a vida dos profissionais que apoiamos, e assim contribuir para uma formação de uma sociedade mais justa e sustentável.

Valores

• Integridade;
• Confiança nas relações;
• Tansparência nas ações;
• Respeito à individualidade de pessoas e empresas.

Soluções

O que oferecemos

 Inteligência em gestão com pessoas

Business Coaching em Liderança

É uma ferramenta altamente produtiva, que quando as empresas decidem investir, com toda certeza elas estão passando para outro nível.

Recrutamento e Seleção Especializado

Trata-se de um Processo inteligente muito usado por grandes companhias para serem mais assertivos em suas contratações.

Mapeamento de Competências

Ajuda a identificar as habilidades técnicas, conhecimento, comportamentais e atitudes de cada profissional e que serão necessárias para cada posição.

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Palestras Reflexivas

Eventos que são realizados in company e presenciais, tem objetivo principal que desenvolver e conscientizar colaboradores

Plano de Carreira

Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e também as expectativas da empresa para cada posição organizacional.

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Mentoring

Durante o processo de mentoria, o mentor orienta o mentorado sobre as diversas e situações e problemas no trabalho e a carreira.

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Coaching de Carreira

De maneira simples e direta a função do coach é fazer de tudo e da melhor maneira possível para promover o desenvolvimento de seu cliente.

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Recolocação Profissional

Elaboramos uma estratégia individual, para o profissional que em busca de uma oportunidade de trabalho por estar desempregado.

Transição de Carreira

É com certa frequência que nos deparamos com profissionais que passaram a vida toda deixando de lado porque estavam muito envolvidos com resultados.

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Hunting

Processo que um especialista da área selecionar talentos/profissional ideal para ocupar os cargos estratégicos de sua empresa

São 7 Anos

Transformando potencial individual, em resultados de negócios nas empresas

Cada projeto tem suas peculiaridades, mas quando temos um propósito naquilo que fazemos, encontramos a motivação certa, e os resultados acontecem.

“Se você não sabe onde quer ir, qualquer caminho serve” (Lewis Carroll)

Profissionais

Nosso Time

‘‘Desenvolvemos cada projeto respeitando suas particularidades e em harmonia com a nossa Missão, Visão e Políticas Internas.

Entendemos que tudo pode ser feito com o melhor que temos no momento, e sempre se reinventando e se adaptando as exigências de nosso meio.’’

Ronaldo Caneiro

Mentor de Carreira e Negócios

Clebson A. Sambugaro

Financeiro - Organização - Processos

Débora Carvalho

Assistente de Recursos Humanos

FAQ

Perguntas Frequentes

Estas perguntas podem tirar as suas dúvidas com
relação ao nosso trabalho

Simples, não vou nem falar em “maior banco de talentos da cidade/estado”, afinal, isso não é diferencial para nenhuma empresa de recrutamento, mas apenas parte do processo. Particularmente, nós entendemos que um currículo evidencia apenas a trajetória passada, e uma pessoa é muito mais do que aquilo que fez até então. Nós vamos além do currículo, identificar o perfil comportamental, estilo de vida, ambições pessoais e anseios de carreira, alinhando tudo isso ao modelo de negócio que faz os olhos da pessoa brilhar.

Todos somos seres humanos, feitos de emoções, ainda que em certas situações pensamos que estamos agindo com a razão, na verdade são nossas emoções que nos direcionam a fazer ou não fazer certas coisas, e no trabalho isso não é diferente – Cada posição na empresa exige características comportamentais, que se a pessoa não tiver (ela pode até ocupar a função) seu desgaste emocional será muito grande, levando inclusive a doenças psicossomáticas, e consequentemente afastamento da empresa, ou pedido de demissão.

Os benefícios são muitos, mas o que mais gosto de destacar é quando alocamos a pessoa certa na vaga certa, esta pessoa vai agir no dia-a-dia de forma natural, vai lidar com cada situação de forma espontânea, leve, e se estiver na empresa certa, podemos até dizer que esta terá maior índice de positividade/felicidade e assertividades. E como bem disse Márcio Fernandes em seu livro, “Felicidade dá lucro”. Creio que não preciso dizer mais nada.

Os benefícios são muitos, mas o que mais gosto de destacar é quando alocamos a pessoa certa na vaga certa, esta pessoa vai agir no dia-a-dia de forma natural, vai lidar com cada situação de forma espontânea, leve, e se estiver na empresa certa, podemos até dizer que esta terá maior índice de positividade/felicidade e assertividades. E como bem disse Márcio Fernandes em seu livro, “Felicidade dá lucro”. Creio que não preciso dizer mais nada.

Ah, essa pergunta é a mais frequente, e confesso não entender porque as pessoas ainda perguntam isso, pois empresas privadas são instituições que precisam se responsabilizar por todos seus compromissos organizacionais, como pagar aluguel, água, energia elétrica, tributos, e esses são muitos por sinal. Mas não, não cobramos taxa cadastro, mas sim oferecemos soluções em desenvolvimento, para que as pessoas antes de se candidatarem às vagas que oportunizamos, saibam exatamente o que querem para si, pois não é nosso papel como empresa adivinhar que tipo de emprego despertará na pessoa contratada, a motivação necessária a gerar resultados positivos na empresa contratante.

Simples, como disse acima, as empresas querem contratar pessoas que saibam exatamente o que querem de suas vidas profissionais, e se você ainda não sabe, tranquilo, nós estamos aqui para ajudála nessa descoberta, e como todo e qualquer serviço prestado, é justo que haja um pagamento por isso. A questão é, você, enquanto pessoa, que está em busca de emprego, aceita qualquer coisa? Se sua resposta for sim, então infelizmente nós não somos a melhor opção para te ajudar nisso, mas se por ventura seu objetivo é de faro encontrar uma oportunidade de trabalho que de traga realização, então comece primeiro conhecendo a si mesma, algo que exige investimento de tempo e dinheiro, portanto, investir num evento onde você terá informações importantes, antes mesmo de se candidatar às vagas, é apenas parte do processo para que você encontre a vaga certa para você. Simples assim!

Humm, essa é a melhor parte, pois aqui conseguimos vivenciar toda nossa essência enquanto Empresa Especializada em Recolocação Assertiva, e sabe por que? Por que nessa assessoria nós conseguimos não só mapear as competências comportamentais de nossos assessorados, mas também dialogamos de forma aberta, franca e tranquila com as pessoas, ajudando estas a refletirem sobre seus empregos anteriores, o que deu certo, o que não deu, avaliamos comportamentos, atitudes e decisões, de forma que a pessoa tenha maior clareza de seus anseios de carreira, e com isso possamos então direcioná-las a melhor oportunidade com base não só no currículo, mas em toda uma análise de perfil – experiências – objetivos – necessidades financeiras e valores pessoais. Com isso, a pessoa assessorada se sente extremante feliz por identificar o que realmente quer para sua carreira. Daí para frente, é só definir estratégias para conectar a pessoa com a vaga certa.

Bom, na verdade quem precisa avaliar se há ganho fazer essa busca de emprego através de nossos serviços, ou de alguma outra empresa no ramo, é você enquanto candidato (a). Nós queremos antes de simplesmente encaminhar você para esta ou aquela vaga, te ajudar a identificar que tipo de oportunidade de emprego busca, orientar você mesma a organizar seu currículo de forma clara e objetiva, para que ele não caia nos mais de 75% de currículos descartados antes mesmo de serem avaliados pelos RHs ou gestores de empresas. Na verdade, nosso trabalho é preparar você para entender a dinâmica correta para ser mais assertivo (a) no momento em que precisar buscar um novo emprego, sabendo exatamente o que fazer, como fazer e quando fazer. Se isso não fizer sentido para você, talvez você não precise de nossos serviços.

Depoimentos

Confira o que nossos clientes mencionam sobre
o nosso trabalho

Nilvana Mujica Diretora Executiva Hoover

Caro Ronaldo. Agradeço imensamente a sua competente ajuda na escolha de nossa nova gerente. Gostei muito de seu atendimento. Superou todas as minhas expectativas!!! Obrigada!

Gustavo Satim Karas CEO Hold Back Consultoria S/A

Nós da Hold Back Consultoria, fomos muito felizes em contar com o Ronaldo da ÁquilaRH, para nos ajudar em nossos projetos e na reestruturação de nosso time. Foram desenvolvidos trabalhos na estruturação de RH, mapeamento de competências da equipe, auxílio na implantação de benefícios e serviços de Hunting. Trabalhos que atingiram os objetivos esperados e superaram as expectativas.

Wagner Buceli de Albuquerque Gerente Franquia Boticário

Profissional com grande experiência em ajudar pessoas a encontrarem seus objetivos. Demostrou interesse e dedicação em servir e suas habilidades em se comunicar e estabelecer metas o destacou como um excelente Coach e Headhunter. Grande profissional, executou seus trabalho de Coach e desenvolvimento nossas empresas de Dourados MS.

Valmiro Marques Souza Diretor Grupo Requinte

Tive a honra de participar de um curso oferecido pelo Senac em junho de 2015 onde Ronaldo foi responsável. Fiquei muito satisfeito com a qualidade e conhecimento demonstrados, então posso recomenda-lo com conhecimento de causa. Parabéns e obrigado Ronaldo Carneiro.

Adriana Merlin Psicóloga Cantu Alimentos

A ÁquilaRH conquistou nossa confiança, é referência em R&S e T&D para Dourados e Região. Trabalho rápido e de excelência! Obrigada e Parabéns Ronaldo

Márcio Medina Administrador

Quero aqui expressar meu carinho e gratidão à equipe Áquila RH, profissionais competentes no que se propuseram a realizar. Meu muito obrigado, pela paciência e dedicação. Com certeza levarei esse conhecimento pelo resto de minha vida”. Profissional assessorado em processo de recolocação.

Silvana Ananias Analista de Crédito

"Gostaria de agradecer pela consultoria de hoje, foi de grande valia suas palavras, tanto para minha vida profissional quanto no pessoal. Você mostrou a importância da comunicação, e o quanto a ÁquilaRH pode nos ajudar. Agora eu compreendo melhor o que realmente quero para minha vida profissional”. Cliente que passou por uma consultoria de orientação profissional

Luciana Souza Analista de Departamento de Pessoal

"É com imensa alegria que dou este depoimento, pois foi através do excelente serviço da ÁquilaRH que consegui uma ótima colocação profissional. Sempre tratada com muito respeito e profissionalismo. Recomendo a todos. Sou muito grata pelo carinho e atenção que sempre me atenderam, se não fosse por vocês eu não teria essa grande oportunidade". Profissional recolocada

Wagner Pereira Silva Gerente de Energia Fotovoltaica - Coopercitrus

Fiquei muito satisfeito com a Assessoria realizada durante meu período de transição de carreira. Demonstrou muito empatia, sempre muito respeitoso e agradável! Me passou valiosas dicas e aconselhamentos de carreira, sempre ágil e preciso na comunicação. Recomendo muito o Ronaldo!

Yvan Mostagi Coordenador de TI

"Venho por meio deste depoimento expressar minha gratidão pelos excelentes serviços prestados pela equipe da ÁquilaRH. Desde o primeiro contato, pude perceber o grande empenho e profissionalismo de todos na busca pelos resultados propostos. Durante todo o processo fui muito bem assessorado e gostaria de deixar o meu muito obrigado." Profissional assessorado em processo de recolocação.

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    Se você está perdido(a) na busca de emprego ou recolocação, confuso(a) sobre que vagas deve ou não se candidatar, não se preocupe, nós sabemos bem como é isso, fique tranquilo(a), e venha tomar um café conosco, queremos ouvir sua história. E porque não construir uma nova carreira junto com você.

    E todo sábado de manhã às 8h temos um cafezinho para um bate papo e apresentar melhor ÁquilaRH pra você. O que você acha?

    Endereço

    R. Das Pitangueiras, 643 - Centro Sinop-MT 78.550-274

    Telefone

    +55 (66) 2102 7525

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